4734 sayılı Kamu İhale Kanunu ile birlikte bazı kanun ve kanun hükmünde karanameler hakkında değişiklikler getiren 6656 sayılı kanun, 09.01.2016 tarihli ve 29588 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

6656 sayılı kanun ile, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu'nun personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihalelerinde çalıştırılan personel ile ilgili sorumluluk ve yaptırımlarını düzenleyen maddenin yürürlüğü, 30.06.2016 tarihine kadar ertelenmiştir:

6656 Sayılı Kanun, Madde 9 – 4/4/2015 tarihli ve 6645 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu İle Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun geçici 1 inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan "31/12/2015" ibaresi "30/6/2016" şeklinde değiştirilmiştir.
 

Buna göre, 4/4/2015 tarihli ve 6645 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu İle Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun geçici 1 inci maddesi aşağıdaki gibi değiştirilmiştir:

6645 Sayılı Kanun, Geçici Madde 1 – (1) 10/9/2014 tarihli ve 6552 sayılı İş Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması ile Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanunun 11 inci maddesiyle 4734 sayılı Kanuna eklenen ek 8 inci maddenin üçüncü fıkrası 30/6/2016 tarihine kadar uygulanmaz.
 

Böylece 6552 sayılı kanunun 11 inci maddesiyle 4734 sayılı Kanuna eklenen ek 8 inci maddenin aşağıda yer alan personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihalelerinde çalıştırılan personel ile ilgili sorumluluk ve yaptırımları içeren üçüncü fıkrası 30/6/2016 tarihine kadar uygulanmayacaktır:

4734 Sayılı Kanun, Ek Madde 8 – 62 nci maddenin birinci fıkrasının (e) bendi uyarınca yapılan personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihaleleri çerçevesinde çalıştırılan personel, ihale ve sözleşme konusu iş dışında başka bir işte çalıştırılamaz ve görevlendirilemez. Bu kapsamda, personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihalesine çıkılmaması gerektiği hâlde ihaleye çıkılması, uygun görüş alınması gereken hâllerde alınmadan ihaleye çıkılması, ihale kapsamında çalıştırılan personelin sözleşme konusu işler dışında çalıştırılması, 4857 sayılı Kanunun 2 nci maddesinin yedinci fıkrası hükmüne aykırılık teşkil edecek şekilde işlem ve eylemler yapılması nedeniyle idare aleyhine zarar ortaya çıkması hâlinde, oluşan bu zararlar, bu zarara neden olduğu tespit edilenlere rücu edilmek suretiyle tahsil edilir. Ayrıca, bu kişiler hakkında uygulanacak ceza ve disiplin hükümleri saklı kalmak üzere, bu kişilere her türlü aylık, ödenek, zam, tazminat dâhil yapılan bir aylık net ödemelerin beş katı tutarında idari para cezası uygulanır. 4857 sayılı Kanunun 3 üncü maddesinin ikinci fıkrasında öngörülen itiraz veya diğer kanun yollarına başvurmayan kişilere ise her türlü aylık, ödenek, zam, tazminat dâhil yapılan bir aylık net ödemelerin iki katı tutarında idari para cezası uygulanır.